優秀な外国人材の新卒・中途採用ならゴーウェルへ!8,000名登録

外国人材紹介実績No.1。日本全国の企業様へご紹介しています。

国内外国人の採用なら

ゴーウェルへ
 

当社は国内在住の外国人留学生や転職希望者を全国の企業にご紹介しています。外国人就職希望登録者は【8,000名以上】。ほとんどが日本語可能です。 

また、銀座で日本唯一の【外国人向け採用カフェ】GOWELL TOWN 銀座を運営しており、毎月1,000名以上の外国人就職希望者が来店しています。 

【地方銀行17行】とも連携しているため、日本全国転勤可能な人材も豊富にそろっています。 

外国人採用でこのようなお悩みはありませんか? 

外国人採用にシフトしたい 

高い費用をかけて求人媒体に掲載しているが応募が少ない。日本語ができる外国人採用にシフトしたい。 

採用方法が分からない 

日本語ができる外国人を採用してみたい。しかし、どのような採用方法がよいか分からない。 

採用に手間がかかる 

在留資格(ビザ)に合致するかどうかの判断が分からない。手続きも面倒。ミスマッチが不安。

採用プラン

採用プラン①

人材紹介プラン

理論年収の35%

採用プラン②

1社限定面接会プラン

文系70万/理系90万

採用プラン③

GOWELLTOWN
スポンサープラン

月額5万円~

お客様の声

CASE STUDY

株式会社 加藤製作所 取締役川上部長/人事部稲垣係長様

外国人採用を軸に、「昔ながらの日本企業のコミュニケーション」の原点にかえる  

「KATO以外の帰る場所」にゴーウェルがなっていただいたことはラッキーでした。入社直後、本当に入社して大丈夫だったか不安になる、まだKATOを信じ切れていないとき相談に乗りながら、客観的な意見で「大丈夫だよ」と言っていただけたことが大きかったです。 

株式会社クリエイト様  取締役山竹様

外国人ミャンマー国籍のチョさんと、 


一緒に働く皆さんにインタビュー! 

外国人の方を採用する際のリスクも検討はしましたが、明らかに利点のほうが大きく、採用に至りました。 日本人を採用する際と変わらないです。何の問題もない。むしろ、最初からレベルの高い技術者に来てもらって助かっています。 

Fun Japan Communications 代表取締役社長藤井

日本人も外国人も、関係ない。 
「不得意」は補い合い、「得意」をとことん伸ばす組織づくり

優秀でバランスのとれた外国人人材を紹介してもらっているからというのもありますが、これまで社員同士の摩擦というものが起こったことはありません。仕事に関して意見を言い合うことは、もちろんありますけどね。 

サービスの流れ

FLOW

STEP 01

お問い合わせ

まずは資料をダウンロードいただくか、無料お問合せフォーム または 電話 03-6272-9651 でお問い合わせください。

STEP 02

求人票作成

スタッフがメールまたは電話にてご連絡差し上げます。ご要望をお知らせください。 

STEP 03

人材紹介契約

人材紹介契約書を締結させていただきます。電子対応も可能です。

STEP 04

ご紹介

8,000名の登録者の中からご希望にあった人材を厳選し、ご提案させていただきます。

STEP 05

面接

貴社と候補者の面接日程調整を行いますので、候補者との面接をお願いします。ご希望であれば担当者が同行することも可能です。 

STEP 06

内定

採用希望の候補者がいましたら、お知らせください。本人の入社意思確認をいたします。

STEP 07

ご請求

納品月の末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金願います。

STEP 08

入社

入社日調整/転居サポート/在留資格変更サポートなど、就業開始までサポートいたします。不安なことはご相談ください。

よくある質問

Q&A

すぐにでも採用したいのですが、どうすればよろしいでしょうか? 

まずは 無料お問合せフォーム または お電話 03-6272-9651 からご連絡ください。弊社の担当者が8,000名以上の登録者から条件にあった人材をすぐにお探し致します。 

ゴーウェルと他の人材紹介会社との違いは何ですか? 

① 人材事業だけではなく、ご利用企業数日本国内No.1のアジア語通訳翻訳、アジア語スクール事業も展開しているため、多くの企業様の外国人人材採用・活用に関するお悩みを解決してきています。そのため、他社と比較して、企業様の外国人活用に関する理解度非常に高いのが特徴です。 
② 社内の外国人スタッフ率が非常に多く、日本人スタッフもタイやベトナムなどへの長期在住経験者が多く外国人の特性をよく理解しています。 
そのため、国内在住外国人には知名度が高く、優秀な人材が集まっています。 
③ 在留資格に詳しく、社内には精通したスタッフ、行政書士、元東京入国管理局長もいます。 
④ 地方銀行様14行と連携しているため、地方勤務可能な人材の割合が非常に多く、多数の実績があります。 

お知らせ

INFORMATION

2024年2月5日

新会社「ゴーウェルキャリア株式会社」設立のお知らせ

2023年12月25日

【インターンシップ】採用成功事例としてゼロワンインターンに掲載されました

2023年12月25日

年末年始休業のお知らせ

2023年12月11日

12月9日 ゴーウェル大忘年会を開催。80名以上が参加しました

2023年11月28日

【日刊まにら新聞】当社スクール事業部社員のフィリピンでの活動が取り上げられました

2023年11月11日

【TOKYO MX】弊社のタイ人社員講師が出演しました

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