新卒留学生の採用
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外国人留学生の母集団形成の仕方がわからない。
特定の国籍を狙うことができない。
在留資格(ビザ)の知識がなく不安。
日本人と同じ内容で採用していいのかわからない。
入社後のコミュニケーションや、社内の受け入れ体制が不安。
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