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外国人採用でこのようなお悩みはありませんか?
外国人採用にシフトしたい
高い費用をかけて求人媒体に掲載しているが応募が少ない。日本語ができる外国人採用にシフトしたい。
採用方法が分からない
日本語ができる外国人を採用してみたい。しかし、どのような採用方法がよいか分からない。
採用に手間がかかる
在留資格(ビザ)に合致するかどうかの判断が分からない。手続きも面倒。ミスマッチが不安。
採用プラン
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よくある質問
Q&A
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採用を検討しているのですが、どうすればよろしいでしょうか?
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まずは 無料お問合せフォーム または お電話 03-6272-9651 からご連絡ください。弊社の担当者が採用方法や在留資格(ビザ)がおりる職種かどうかなどアドバイス致します。
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ゴーウェルと他の人材紹介会社との違いは何ですか?
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① 人材事業だけではなく、ご利用企業数日本国内No.1のアジア語通訳翻訳、アジア語スクール事業も展開しているため、多くの企業様の外国人人材採用・活用に関するお悩みを解決してきています。そのため、他社と比較して、企業様の外国人活用に関する理解度が非常に高いのが特徴です。
② 社内には40名以上の外国人スタッフが日本人同様に勤務しており、日本人スタッフも海外での長期在留経験者が多いのが特徴です。そのため、国内在住の外国人知名度が非常に高く、登録者も優秀な人材が集まっています。
③ 在留資格(ビザ)に精通したスタッフが多数在籍しており、貴社の職種と候補者の経歴を見合わせてご推薦しますので、在留資格のミスマッチが殆どありません。社内に元東京・大阪入国管理局長も顧問として在籍しています。
④ 地方の金融機関18行と連携しているため、地方勤務可能な求人および登録者の割合が非常に多く、地方のマッチングに強いのも他社との大きな違いです。
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