国内外国人の採用なら

ゴーウェルへ
 

当社は国内在住の外国人留学生や転職希望者を全国の企業にご紹介しています。外国人就職希望登録者は【8,000名以上】。ほとんどが日本語可能です。 

また、銀座で日本唯一の【外国人向け採用カフェ】GOWELL TOWN 銀座を運営しており、毎月1,000名以上の外国人就職希望者が来店しています。 

【地方銀行17行】とも連携しているため、日本全国転勤可能な人材も豊富にそろっています。 

外国人採用でこのようなお悩みはありませんか? 

外国人採用にシフトしたい 

高い費用をかけて求人媒体に掲載しているが応募が少ない。日本語ができる外国人採用にシフトしたい。 

採用方法が分からない 

日本語ができる外国人を採用してみたい。しかし、どのような採用方法がよいか分からない。 

採用に手間がかかる 

在留資格(ビザ)に合致するかどうかの判断が分からない。手続きも面倒。ミスマッチが不安。

採用プラン

採用プラン①

人材紹介プラン

貴社の要望にあった人材を1名ずつご紹介する一般的な人材紹介プランです。

理論年収の35%

採用プラン②

1社限定面接会プラン

貴社1社限定で開催する面接会プランとなります。

文系70万/理系90万

お客様の声

CASE STUDY

株式会社 加藤製作所 取締役川上部長/人事部稲垣係長様

外国人採用を軸に、「昔ながらの日本企業のコミュニケーション」の原点にかえる  

「KATO以外の帰る場所」にゴーウェルがなっていただいたことはラッキーでした。入社直後、本当に入社して大丈夫だったか不安になる、まだKATOを信じ切れていないとき相談に乗りながら、客観的な意見で「大丈夫だよ」と言っていただけたことが大きかったです。 

株式会社クリエイト様  取締役山竹様

外国人ミャンマー国籍のチョさんと、 


一緒に働く皆さんにインタビュー! 

外国人の方を採用する際のリスクも検討はしましたが、明らかに利点のほうが大きく、採用に至りました。 日本人を採用する際と変わらないです。何の問題もない。むしろ、最初からレベルの高い技術者に来てもらって助かっています。 

Fun Japan Communications 代表取締役社長藤井

日本人も外国人も、関係ない。 
「不得意」は補い合い、「得意」をとことん伸ばす組織づくり

優秀でバランスのとれた外国人人材を紹介してもらっているからというのもありますが、これまで社員同士の摩擦というものが起こったことはありません。仕事に関して意見を言い合うことは、もちろんありますけどね。 

サービスの流れ

FLOW

STEP 01

お問い合わせ

まずは資料をダウンロードいただくか、無料お問合せフォーム または 電話 03-6272-9651 でお問い合わせください。

STEP 02

求人票作成

スタッフがメールまたは電話にてご連絡差し上げます。ご要望をお知らせください。 

STEP 03

人材紹介契約

人材紹介契約書を締結させていただきます。電子対応も可能です。

STEP 04

ご紹介

8,000名の登録者の中からご希望にあった人材を厳選し、ご提案させていただきます。

STEP 05

面接

貴社と候補者の面接日程調整を行いますので、候補者との面接をお願いします。ご希望であれば担当者が同行することも可能です。 

STEP 06

内定

採用希望の候補者がいましたら、お知らせください。本人の入社意思確認をいたします。

STEP 07

ご請求

納品月の末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金願います。

STEP 08

入社

入社日調整/転居サポート/在留資格変更サポートなど、就業開始までサポートいたします。不安なことはご相談ください。

よくある質問

Q&A

採用を検討しているのですが、どうすればよろしいでしょうか? 

まずは 無料お問合せフォーム または お電話 03-6272-9651 からご連絡ください。弊社の担当者が採用方法や在留資格(ビザ)がおりる職種かどうかなどアドバイス致します。

ゴーウェルと他の人材紹介会社との違いは何ですか? 

① 人材事業だけではなく、ご利用企業数日本国内No.1のアジア語通訳翻訳、アジア語スクール事業も展開しているため、多くの企業様の外国人人材採用・活用に関するお悩みを解決してきています。そのため、他社と比較して、企業様の外国人活用に関する理解度が非常に高いのが特徴です。

② 社内には40名以上の外国人スタッフが日本人同様に勤務しており、日本人スタッフも海外での長期在留経験者が多いのが特徴です。そのため、国内在住の外国人知名度が非常に高く、登録者も優秀な人材が集まっています。

③ 在留資格(ビザ)に精通したスタッフが多数在籍しており、貴社の職種と候補者の経歴を見合わせてご推薦しますので、在留資格のミスマッチが殆どありません。社内に元東京・大阪入国管理局長も顧問として在籍しています。

④ 地方の金融機関18行と連携しているため、地方勤務可能な求人および登録者の割合が非常に多く、地方のマッチングに強いのも他社との大きな違いです。

お知らせ

INFORMATION

2024年6月4日

【NHK WORLD】弊社で就職を支援した外国人留学生の密着映像が6/1配信開始

2024年4月5日

【日本金融通信社/ニッキン】弊社の高度外国人材紹介について紹介されました

2024年4月1日

2024年度入社式を行いました

2024年3月27日

【3/26~3/28】東京メトロ線内の<経済界>中吊りポスターに弊社代表が掲載されています

2024年3月27日

【経済界】5月号「 注目企業2024」に弊社が選出されました 

2024年2月5日

新会社「ゴーウェルキャリア株式会社」設立のお知らせ

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