高度外国人材紹介実績No.1。

全国の企業様へご紹介しています。

国内外国人の紹介なら
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優秀な外国人材（新卒・中途）
の紹介ならゴーウェルへ

当社は国内在住の外国人留学生や外国人転職希望者を全国の企業にご紹介しています。外国人就職希望登録者は【12,000名以上】。ほとんどが日本語可能です。 

また、日本唯一の【外国人向け相談スペースGOWELL TOWN】 を銀座で運営しており、毎月多くの就職希望者が相談に来社しています。 

【地方銀行17行】とも連携しているため、全国勤務可能な人材も豊富にそろっています。 

外国人材紹介ならゴーウェルにお任せください。

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外国人採用　求人

そのご要望、お応えします！

条件に合った人材を
紹介してほしい

高い費用をかけて求人媒体に掲載しているが応募が少ない。日本語ができる外国人材を紹介してほしい。 

入社前後のフォローまで
対応してほしい 

入社前の準備から、入社後の定着・活躍まで見据えた人材紹介を行ってほしい。

在留資格まで考慮したうえで紹介してほしい 

在留資格（ビザ）に合致するかどうかの判断が分からない。手続きも面倒。ミスマッチが不安。

外国人採用で失敗しない方法はこちら

About

ゴーウェルの強み

Point

01

業界最大級12,000名の登録者

日本語能力の高い高度外国人材が12,000名以上登録しており、日本語のみを使用する業務でも即戦力としてご活躍いただける人材をご紹介できます。
また、幅広い業種の企業様にご利用いただいており、各企業様のニーズに合わせた最適な人材のご提案が可能です。これまでに500社以上の企業様にご利用いただいた実績がございます。

Point

02

外国人活用に関する高い理解度

人材事業だけではなく、ご利用企業数日本国内No.1のアジア語通訳翻訳、アジア語スクール事業も展開しているため、多くの企業様の外国人人材採用・活用に関するお悩みを解決してきています。そのため、他社と比較して、企業様の外国人活用に関する理解度が非常に高いのが特徴です。

Point

03

在留資格（就労ビザ）の見極め

在留資格（ビザ）に精通したスタッフが多数在籍しており、貴社の職種と候補者の経歴を見合わせてご推薦しますので、在留資格のミスマッチが殆どありません。採用後のトラブルを防ぐ外国人材紹介が可能です。さらに、社内に元東京・大阪入国管理局長も顧問として在籍しています。

Point

04

地方の金融機関18行と連携

地方の金融機関18行と連携しているため、地方勤務可能な求人および登録者の割合が非常に多く、地方企業様へのご紹介に強いのも他社との大きな違いです。

Point

05

採用から定着まで伴走する外国人材紹介

外国人材紹介に加え、外国人材採用の計画立案から入社後の研修まで伴走支援を行っています。RPO型の人材紹介として、採用後の定着と活躍を見据えた外国人材紹介を提供しています。

紹介プラン

PLAN

初期費用無料！

人材紹介プラン

貴社の要望にあった人材を1名ずつご紹介する一般的な人材紹介プランです。完全成功報酬ですので採用するまで費用は一切かかりません。複数採用以外の人材紹介はこちらのプランをおすすめしています。

理論年収の35%

人材紹介プランはこちら
GOWELL　外国人採用

開催費用無料！

1社限定面接会プラン

貴社1社限定で開催する面接会プランです。半日で会社説明～個別面接まですべて完結します。完全成功報酬ですので採用するまで費用は一切かかりません。サービス業を中心に日本全国の企業様にご利用いただいており、オンライン(ZOOM等)でも対応しています。

文系70万/理系90万

一社限定面接会プランはこちら

外国人材採用をすべてお任せ

採用コミット型RPOプラン

外国人材採用の計画人数をコミットするだけでなく、

年間を通して担当コンサルタントが貴社の高度外国人材採用業務に伴走します。
外国人材採用の全てをお任せいただけるプランです。

RPOプランはこちら
外国人採用　ゴーウェル

ご紹介企業様 事例インタビュー

INTERVIEW

ゴーウェル　外国人採用　採用企業様の声

外国人社員が輝ける環境づくりに心を尽くす企業

株式会社イントラスト　様

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採用企業様の声　ゴーウェル　外国人採用

社内に新しい風を吹かせてくれることを期待しています。

株式会社ニチレイ　様

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ゴーウェル　外国人採用　採用企業様の声

まずは一歩踏み出して「やってみなはれ！」社全体が開放的な雰囲気になりました。

朝日生命保険相互会社　様

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外国人　採用

外国人採用を軸に、「昔ながらの日本企業のコミュニケーション」の原点にかえる 

株式会社加藤製作所　様

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サービスの流れ

採用までの一例

お問い合わせ

求人票作成

契約・ご紹介

面接・内定

入社

お問い合わせ

まずは資料をダウンロードいただくか、

無料お問合せフォーム または 電話 03-6272-9651 でお問い合わせください。

STEP
1

求人票作成

スタッフがメールまたは電話にてご連絡差し上げます。

ご要望をお知らせください。 

STEP
2

人材紹介契約

人材紹介契約書を締結させていただきます。電子対応も可能です。

STEP
3

ご紹介

12,000名の登録者の中からご希望にあった人材を厳選し、ご提案させていただきます。

STEP
4

面接

貴社と候補者の面接日程調整を行いますので、候補者との面接をお願いします。

ご希望であれば担当者が同行することも可能です。 

STEP
5

内定

採用希望の候補者がいましたら、お知らせください。本人の入社意思確認をいたします。

STEP
6

ご請求

納品月の末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金願います。

STEP
7

入社

入社日調整／転居サポート／在留資格変更サポートなど、就業開始までサポートいたします。

不安なことはご相談ください。

STEP
8
サービスの流れはこちら

よくあるご質問

Q&A

採用を検討しているのですが、どうすればよろしいでしょうか？ 

まずは 無料お問合せフォーム または お電話 03-6272-9651 からご連絡ください。弊社の担当者が採用方法や在留資格（ビザ）がおりる職種かどうかなどアドバイス致します。

どんな企業がゴーウェルを利用していますか？

メーカー・商社・旅行・ホテルなど、海外・外国人とやり取りが多い業界はもちろんですが、最近はIT、小売、建設、技能実習管理、生保、飲食など幅広い業種の企業様からご利用いただいています。企業規模は大手上場企業様から社員数名の小企業様まで多岐に渡ります。

ゴーウェルについてはこちらから

よくあるご質問を見る

Achievements

外国人材紹介実績

取引企業数実績500社以上。あらゆる年収帯、ポジションをご紹介します。

ご紹介業種例

金融

不動産

旅行

食品

物流

製造

ホテル

外食

メディア実績

お知らせ

INFORMATION

2026年2月2日

【財界(2026年2月11日号)】弊社代表松田秀和の取材記事が掲載されましたNew!!

2026年1月6日

2026年　新年のご挨拶

2025年12月10日

株式会社JTBと「高度外国人財採用コミット型RPO」を締結しました

2025年12月10日

【日本経済新聞】弊社とJTBの「採用コミット型RPO」に関する業務提携が掲載されました

2025年11月22日

【国際連携推進協会】弊社代表が第8回定例総会に登壇

2025年10月1日

2026年度入社 新卒内定式を開催しました

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