よくある質問Q&A

まずは 無料お問合せフォーム または お電話 03-6272-9651 からご連絡ください。弊社の担当者が採用方法や在留資格（ビザ）がおりる職種かどうかなどアドバイス致します。

採用プラン・活用事例の資料を無料でダウンロードができます。資料ダウンロードフォーム からダウンロードください

採用方法は「人材紹介プラン」「1社限定面接会プラン」の２つがあります。
費用についてはそれぞれのページでご確認ください。

毎週数社の企業様が当社（銀座）で「1社限定面接会」を開催しています。
実際に面接会で採用をされている様子を見学いただくことも可能です。
但し、開催日時は採用企業様によって異なりますので、まずは面接会見学ご相談フォームからお問合せ下さい。
見学可能な面接会日時のご案内いたします。ご都合があえば是非ご見学ください。

① 人材事業だけではなく、ご利用企業数日本国内No.1のアジア語通訳翻訳、アジア語スクール事業も展開しているため、多くの企業様の外国人人材採用・活用に関するお悩みを解決してきています。そのため、他社と比較して、企業様の外国人活用に関する理解度が非常に高いのが特徴です。

② 社内には40名以上の外国人スタッフが日本人同様に勤務しており、日本人スタッフも海外での長期在留経験者が多いのが特徴です。そのため、国内在住の外国人知名度が非常に高く、登録者も優秀な人材が集まっています。

③ 在留資格（ビザ）に精通したスタッフが多数在籍しており、貴社の職種と候補者の経歴を見合わせてご推薦しますので、在留資格のミスマッチが殆どありません。社内に元東京・大阪入国管理局長も顧問として在籍しています。

④ 地方の金融機関18行と連携しているため、地方勤務可能な求人および登録者の割合が非常に多く、地方のマッチングに強いのも他社との大きな違いです。

外国人は在留資格（ビザ）によって仕事の範囲が制限されています。貴社の希望条件に合う経歴・学歴保持者でないと、内定をだしても在留資格が発行されない場合が多々ありますので、しっかり見極める必要があります。

メーカー・商社・旅行・ホテルなど、海外・外国人とやり取りが多い業界はもちろんですが、最近はIT、小売、建設、技能実習管理、生保、飲食など幅広い業種の企業様からご利用いただいています。企業規模は大手上場企業様から社員数名の小企業様まで多岐に渡ります。

もちろん可能です。弊社の約50%のお客様が首都圏以外の企業様となります。
主に1社限定面接会（場所：弊社銀座）またはオンライン面接でご採用されています。

採用までの流れのページで詳しく説明してありますので、そちらをご参考下さい。

中途採用の場合、内定後数日～最大2か月程度で入社可能です。
新卒採用の場合、学校卒業後の入社となります。

在留資格とは外国人が日本に在留する際に必要な資格です。在留できる期間、在留中に行うことができる活動が在留資格毎に定められています。

「外交」「公用」「教授」「芸術」「宗教」「報道」「投資・経営」「法律・会計業務」「医療」「研究」「教育」「技術・人文知識・国際業務」「企業内転勤」「興行」「技能」「技能実習」「文化活動」「短期滞在」「留学」「研修」「家族滞在」「特定活動」「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」などの在留資格があります。
当社では主に高度外国人材向けの在留資格「技術・人文知識・国際業務」を取得して働く方を対象としています。

弊社では人材をご推薦する段階から在留許可申請が可能な登録者を選抜してご紹介しており、申請方法については無料でアドバイスさせていただきます。また、申請代行や書類作成のサポートを必要とする企業様へは別料金で行政書士をご紹介することも可能です。まずはご相談下さい。

ベトナム、インドネシア、タイ、ミャンマー、中国、台湾、韓国、ネパール、マレーシア、フィリピン出身の方々が多く登録しています。他の一般的な外国人材会社では中国人材の割合が圧倒的に多いのですが、当社は日本在住東南アジア人の間で非常に知名度が高いため、東南アジア出身者の割合が多いのが特徴です。

20代～30代の若い方が中心で、割合は以下の通りとなります。
24歳以下(19%)、25歳～29歳(40%)、30歳～34歳(20%)、35歳～39歳(9%)、40～44歳(5%)、45歳以上(7%)

登録者の殆どがすでに在留資格を保有しています。但し、就労可能な在留資格をもっているのは約40%となります。約60%の登録者は就職する際に在留資格の変更申請をする必要があります。

日本語能力試験の合格者割合はN1(26%)、N2(55%)、N3(11%)となります。日本語能力の高い登録者が多いのが当社の1番の特徴です。下記は目安となります。

• N1：幅広い場面で使われる日本語を理解することができる。ビジネスレベル～ネイティブレベル
• N2：日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、より幅広い場面で使われる日本語をある程度理解することができる
• N3：日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができる
• N4：基本的な日本語を理解することができる
• N5：基本的な日本語をある程度理解することができる

国や宗教によってそれぞれ特徴がありますが、基本的に日本が好きで日本在住歴が数年以上の方が殆どですので柔軟に対応できる方が殆どです。ご不明な点がありましたらご相談ください。

当社から紹介した外国人人材の1年以内離職率は10%未満で、一般的な日本人よりも離職率が低いのが特徴です。理由として、日本語能力の高い東南アジア出身の方は勤勉で誠実な方が多いという特徴があります。
また、外国人にとって日本国内で転職先を探すことはそう簡単なことではなく、在留資格を取得した後にはあまり転職をしないという特徴もあります。

現住所から通勤できる範囲であれば住居サポートは不要です。
転居を伴うご採用となった場合は、家探しや契約などでご協力いただけると助かります。
弊社でもお手伝いさせていただいております。