タイ人の採用
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人材紹介プラン
選考プロセスをまるっとお任せ
年間採用計画の策定、選考プロセスを代行いたします。
また、グローバル採用に関わる貴社専属の採用窓口を通年開設。
ご不安ごと、お困りごとにすぐに回答いたします。
＼詳しいプラン内容／
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1社限定面接会
集客・スクリーニング・当日進行を代行
会員制の相談ラウンジ
GOWELLTOWN銀座で、貴社単独の採用イベントを複数回実施します。
国内在留の優秀学生をターゲットに、効果的なプロモーションが可能。また国籍ごとの集客にも対応しております。
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採用事務局プラン
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採用チケットプラン
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タイ人の性格
タイ人は「楽しさ」や「心地よさ」を大切にし、職場が明るくなる温厚な性格です。総じておおらかな国民性で、温厚・親切な性格の人が多いのが特徴です。
仕事への考え方
タイ人は自分と家族を大切にするため、仕事が残っていても残業せず、仕事はあくまでも勤務時間の中で行うものと考える傾向があります。この価値観は日本人と大きく異なります。
タイ人を採用するメリット
学習意欲の高い傾向にあるタイ人の雇用することで職場が明るくなるだけでなく、言語やコミュニケーションの問題も解決し、企業にとって多くのメリットが期待できます。
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